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かわいければOK

発達障害等の困難を描いた漫画やドラマが多いよ☺️たいていキャラが可愛いから、そのキャラが家族や職場の同僚に迷惑をかけても許せたり可哀想と思ったりするけど、現実だと殺意の対象でしかないよ☺️ 顔がよけりゃなんでも許せるけど、そうでなければ些細なことでも殺されるのが真理だよ☺️...

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還元

物価が高いのに賃金が上がらないのは労働生産性が低いからではなく、収益の多くを配当や役員報酬等に回すからだよ😋労働分配率が低いよ😋 会社を支える末端労働者や下請けには還元しないよ😋一部の投資家や役員を肥やすために汗水垂らしているようなものだよ😋格差はどんどん広がるよ😋...

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やりがい搾取

好きな仕事なら何十時間残業しても苦じゃないよね?低賃金でも問題ないよね?全国大会に行きたいなら土日も休まず長時間部活するのは当然だよね?やりがいを感じられるなら待遇の悪さは気にならないよね?文句を言うのは甘えだよね?まともな待遇があってこそのやりがいだよ😂...

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障害者雇用

助成金の受給や法定雇用率の達成を目的に障害者を雇って現場に丸投げするよ👩‍🦰障害者への対応なんて全然教育されていないから、現場ではトラブルが発生しまくりだよ👩‍🦰 障害者にイライラして厳しく接してしまうよ👩‍🦰そして差別やパワハラで訴えられて、企業イメージが悪化するよ👩‍🦰...

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生理は辛い

生理前になるとイライラするから八つ当たりするよ👩眠くなるから居眠りして仕事をサボるよ👩どんな理不尽なことをされても、全部生理のせいだから我慢しようね👩 生理の辛さを理解してほしい?👩生理の辛さは理解できるけど、なんでも生理のせいにして正当化するお前の腐った性根は理解できないよ👩...

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事業復活支援金の差額給付

事業復活支援金の差額給付が始まるよ🤗以下受給条件🤗 (1)初回申請での対象月の売上高が基準月と比較して30%以上50%未満であること (2)初回申請を行った対象月の翌月以降、且つ初回申請をした日を含む月以降で2022年3月までのいずれかの月において、売上高が基準月より50%以上減少していること...

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怒られるより怒る方が疲れる

怒られるより怒る方が疲れるよ😙好きで怒ってるわけじゃないし、嫌われたいわけじゃないからね😙 何度注意しても同じミスを繰り返したりくだらない言い訳をしたり言われた仕事をやらなかったりヘラヘラしたりわざと怒らせているつもりかい?😙我慢にも限界があるよ😙度も過ぎれば怒らせる方が悪いぜ😙...

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人生では恥をかいてしまうことが多々あるよ☺️後で思い出して悶絶するよ☺️会社を辞めようとか死んでしまおうとか思ってしまうよ☺️ でもその恥を覚えているのは本人だけだよ☺️いちいち人の恥を覚えているほど暇じゃないよ☺️どうせ忘れられるのだから、恥をかくつもりで行動すれば良いよ☺️...

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自分を過大評価する無能

結果を出してないからそれ相応の処遇をしただけなのに、分不相応な自尊心が傷つき、不当な処遇だとしつこく文句を言うよ☺️ 結果を出せないのは自分のせいじゃないと責任転嫁したり、頑張ってるアピールしたり、体調不良で実力を出せないと嘘をついたりするよ☺️その情熱を仕事に生かせよ☺️...

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同調圧力

多数意見に逆らうことに恥の意識を持たせるよ☺️少数意見が頭のおかしい変わり者であると印象操作するよ☺️「一部のわがままが全体に迷惑をかける」と注意するよ☺️少数意見のデメリットを必要以上に誇張するよ☺️仲間外れにするよ☺️ 必ずしも少数意見が正しいとは限らないけど、聞く耳は持とうね☺️...

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口だけ

やるやる言っていつまでもやらない口だけ野郎は当然信頼をなくすよ👩‍🦰そんな野郎にはメール等記録が残る形でいつまでにやるか約束させようね👩‍🦰 それでもやらないなら躊躇なく切り捨てようね👩‍🦰嘘つきの怠け者に費やす時間がもったいないよ👩‍🦰...

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「悪」

何かをやらかした個人に対して不愉快になるのは自由だけど、「批判」や「正義」という建前で誹謗中傷したり別人の写真を拡散したりして憂さ晴らしするのはやめようね👴ただの犯罪だからね👴 自分が「悪」と決めつけた者に対してはどんな酷いことをしてもかまわないという人間こそ「悪」だよ👴...

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隠蔽

問題が起きたら評価が下がるけど、その問題をうまく処理しても評価されないよ😇だから問題が発覚しないよう隠蔽するよ😇学校はいじめを隠蔽して会社は損失を隠蔽するよ😇世の中隠蔽ばかりだよ😇 隠蔽が発覚したら余計に怒られるから素直に白状しようね😇問題が起きた後の対応を評価しようね😇...

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保身

生活や家族のことがあるからね、保身に走る気持ちはわかるよ😁 大したことじゃなくても、プライドが傷つくとか怒られるのが嫌だとかいうクソな理由で保身に走るクソも少なくないよ😁 保身のために責任を押し付けられた人はたまったものじゃないよ😁身勝手な責任転嫁はやめてね😁...

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解雇できない

どんなに無能であろうと解雇は難しいよ🤗解雇して訴えられたら会社が負けるよ🤗労働法も裁判所も労働者に優しいからね🤗 選考の時点で無能かどうか見極める必要があるよ🤗でも人事はノルマを達成するためによく考えずホイホイ採用するよ🤗まあ選考時点で人物や能力なんてわからんから運ゲーだね🤗...

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安い同情

戦争に巻き込まれたり重い病気を患ったり貧困になったりしても、可哀想だと同情するだけで何もしないよ😃「同情するなら金をくれ」と言われても金をくれてやる気はないよ😃甘えんな😃 でもいざ自分がそういう状況になった時も安い同情をされるだけで何もしてもらえないことは肝に銘じておこうね😃...

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話したいことを話す

楽しく会話してたら、急に別の話題をぶち込んでくるKYは少なくないよ😃会話の文脈や雰囲気を大切にすることより、自分が話したいことを話すことを優先するよ😃そいつの話は大抵つまんない上に、相手が同調しないと不機嫌になるよ😃 お前の話なんて誰も興味ないから黙っててるか、この場から失せてね😃...

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自己保身

素直に白状すりゃそこまで印象は悪化しないのに、我が身可愛さにすぐバレる嘘をついたり下手な言い訳をしたり誰かに責任転嫁したりするよ😂 それで余計に印象を悪くしてさらに批判に晒されることになるよ😂無意味な自己保身は逆に身を滅ぼすよ😂頭が悪い癖に無駄にプライドが高い奴がやりがちだね😂...

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平均以上

ごく一部の頭がおかしい人間をまるで平均的な人間であるかのように見做して批判して、自分が平均より頭が良くて倫理観が強くて民度が高くて理性的な人間であるかのように振る舞うのは愚かだよ☺️ 平均的な人間は自分が思ってるよりバカじゃないよ☺️根拠もないのに自分が平均以上と自惚れないでね☺️...

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目の前の利益

人件費を削減したり設備の修繕を控えたり競合他社が誰も船を出さない危険日に船を出したりすれば帳簿上の利益は増えるよ☺️でも人材のクオリティが下がるしリスクも増えるから、長期的に見れば損するよ☺️ 目先の利益に囚われて削減してはいけないコストを削減して安全管理を怠れば、破滅するよ☺️...

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Author:hakochan
中小企業で働く人たちを漫画にしました!多少ブラックなのでご注意ください!
イラストや役に立つ情報も公開しています!
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